採用情報 RECRUIT

採用FAQ

Q1.職場はどのような雰囲気ですか?

年齢や性別に関係なく裁量が与えられており、意見が言いやすく、自由度の高い職場です。
職域の垣根が低く、ポジションに関係なく社員みんなが「面白いコンテンツを届ける」
という目標の達成に向けて一体感を持って取り組んでいます。
また、新規タイトル・運営タイトル、共に100%社内開発で進めていますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。

業務以外では、お昼休憩にはリフレッシュルームに設置してあるゲームで盛り上がったり、
月に1度行っている懇親会等の社内イベントで、職種間を超えたコミュニケーションも行われています。

Q2.女性が安心して活躍できる環境でしょうか?

男性、女性の区別は一切ありません。女性でもリーダーやマネージャーとして務める事が可能です。
また、出産や育児に関しては、産前産後休業・育児休業制度を設けており、
仕事と育児の両立がしやすいように体制を整え、子育てをしながら働く女性社員を支援しています。

Q3.男性と女性の割合を教えてください。

全体の割合は約6対4(男性 対 女性)です。
デザイン部、アニメーション部は女性が多い傾向にあります。

Q4.平均年齢を教えてください。

31歳です。(2018年12月現在)

Q5.従業員数を教えてください。

76名です。(2018年12月現在)

Q6.応募に際して、学歴、性別、年齢などの応募制限はありますか?

学歴、性別、年齢の応募制限は設けておりません。

Q7.外国籍でも応募は可能ですか?

日本語でのコミュニケーションが可能な方であれば、国籍に関わらず採用を行っています。

Q8.過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。

過去にご応募いただいてから一年以上経過していれば、再度ご応募いただくことは可能です。

Q9.地方在住の場合、Webでの面接は可能ですか?

最終面接のみ直接お会いしたいため東京にお越しいただきますが、一次面接に関してはWebでの面接を行っております。
地方にお住いの方もお気軽にご応募ください。

Q10.新卒採用は行っていますか?

2020年より新卒採用を始める予定です。
インターンシップも行う予定ですのでご興味をお持ちいただけましたらマイナビ2020よりエントリーをお願いいたします。

Q11.人事制度、キャリアパスについて

年2回の人事考課にて、1対1で成果と評価、および今後の業務の方向性について話し合っていきます。

Q12.各種保険はどうなっていますか?

雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険・介護保険に付保しています。

Q13.キャリア入社社員の割合はどのくらいですか?

ほぼ100%となります。

Q14.異業種からの転職は可能ですか?

異業種の方でも、応募資格のご経験をお持ちの方であれば、ご応募を受け付けております。

Q15.提出した履歴書や職務経歴書は返却してもらえますか?

ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書およびポートフォリオ等の個人情報については、
返却いたしかねますので予めご了承ください。

Q16.面接可能な時間について教えてください。

原則、10:00~19:00の間で面接を設定させていただいておりますが、
どうしても調整が難しいという場合には、柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。

Q17.現在勤務している会社を退職しないと応募できませんか?

就業状況に関わらずご応募いただくことは可能です。