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求める人物像

行動指針に共感できる人

企業理念、ビジョンを達成するために必要なのが行動指針です。
行動指針を設定している意図や意味を理解できる人。

素直な人

指摘などを受けた際、反論するのではなく、まずは相手の意見を聞く、尊重する。
指示を受けた際に、まずは相手の意図を汲み取って行動したうえで提案するなど、
考え、態度、動作がまっすぐな人。

チームのために力を発揮できる人

チーム全体のパフォーマンスを最適化するためにはどう行動したらいいのか?
チームのために自分がどう行動したらいいのか?を考えられる人。

メンバーを助けられる人

周りのメンバーと助け、助けられを実現できる心の優しい人。

目標の実現のために行動できる人

自身の目標を明確に設定し、それを達成するために具体的な努力ができる人。